سود تئاتر در گیشه نیست/ تئاتر فرهنگی‌ترین گفتمان در یک جامعه


شهاب آگاهی معتقد است ابزارهای تازه‌ای چون آینده‌پژوهی و شتاب‌دهنده‌ها جایی در تئاتر ندارد و هنوز ضرورت تئاتر برای دستگاه دولتی روشن نشده است. او می‌گوید سود تئاتر در میزان اسکناس‌های درون گیشه نیست.

به خبرگزاری سینماخبر شهاب آگاهی با فاصله دو ساله‌ای نمایشی مبتنی بر آثار شاخص یونان باستان در تئاتر شهر روی صحنه می‌برد. نمایش در فجر 35 مورد استقبال قرار می‌گیرد؛ اما دو سال برای روی صحنه بردن اثر شاخصش منتظر می‌ماند. اجرای او اما با همان فاصله با اقبال خوبی در تالار چارسو مواجه می‌شود. نمایشی که با موسیقی و آواز و تمرکز بر حرکت در اجرا متمرکز است و چند روزی است به اجرای دور نخست خود پایان داده است. آنچه می‌خوانید بخش دوم گفتگویی است که پیشتر بخش نخست آن منتشر شده است:

 

شما اجرایی داری که در فجر حاضر بوده و یکی از جایزه‌های ویژه فجر را برنده می‌شود؛ ولی دو سال طول می‌کشد که سالنی به تو اختصاص یابد. به نظر من سالن دادن از جایزه دادن خیلی برتری دارد. برای من سؤال بود که این همه تمجید و تعریف چرا فوری سالن ندادند؟ در صورتی که خیلی‌ها بعد از آن رفتند و اجرا کردند. چه فاکتوری وجود داشت که به شما سالن نمی‌دادند؟ خیلی جاها بودند که اصلاً در نوبت نبودند و گفتند که اجرا برو؛ اما اجرای شما آماده بوده و داشتی تمرین می‌کردی و کار را می‌توانستی برسانی.

خانه تئاتر باید بیایید دنبال این اجراگرها که آنها را عضو کند

آگاهی: من نمی‌توانم کسی را مقصر بدانم که چرا من سالن نگرفتم؛ چون هیچ کسی مسئول نیست. هیچ کسی زیر بار مسئولیت این درخت و ساختار نمی‌رود. همه شانه خالی کردند. وقتی می‌پرسید ما نمی‌دانیم اگر وضع تئاتر بد است هیچ کسی عذرخواهی نمی‌کند. اگر ما بیمه نیستیم خنده‌دار است که اجراگرهای من بعد از 9 سال کارکردن بیمه نیستند. بعد خانه تئاتر می‌خواهد کارها را بررسی کند برای جشن اجراگر می‌گویند اینها عضو خانه تئاتر نیستند. می‌گویم شما باید بیایید دنبال این اجراگرها که آنها را عضو کنی. این سؤال‌ها را نه می‌توانم ساده جواب بدهم که بگویم یک دست‌هایی پشت پرده است یا مافیایی هست؛ چون مافیایی نیستند. مافیای گردش مالی تئاتر را حساب کنید. بعید می‌دانم بالای 50 میلیارد باشد.

اگر نمایش اولیورتویست را حذف کنیم سال گذشته ایرانشهر نزدیک 10 میلیارد فروش داشته تئاتر شهر نزدیک 16-17 میلیارد و مثلاً شهرزاد شاید اندازه ایرانشهر فروش کرده باشد. در حد سینما نیست؛ ولی واقعیتش این است که با یک حساب سرانگشتی می‌توان گفت که تئاتر سوددهی بیشتری نسبت به سینما دارد؛ چون تولیدش خیلی گران قیمت نیست. نسبت به سینما در نهایت بلیتش گران‌تر است و توانایی این را دارد که تداوم داشته باشد. سینما این قابلیت را ندارد. یعنی شما می‌توانید در شیراز و اصفهان اجرا بروی. این مشکل ساختاری است که شما نمی‌توانی در تور بروی؛ ولی درآمد تئاتر در دنیا در تور است. همین بینوایانی که اجرا می‌رود محصول 40 سال تلاش شرکت مکینتاش است که همه جای دنیا اجرا می‌رود. برای همین شرکت پولدار می‌شود.

تو به خارج از کشور سفر کردی و با تلاش خودت اقبالی به دست آوردی. یک کمپانی تو را وارد تور نکرده است. موفق شدی در یک فستیوال در لهستان شرکت کنی و احتمالاً یک مدیر کمپانی از رومانی تو را دیده  و گفته که کارت خوب است. به فضای رومانی هم می‌خورد و تو را دعوت می‌کند. این براساس مناسبات بین‌المللی در اداره کل هنرهای نمایشی شکل نگرفته است. ما همیشه Showcase داشتیم. اسمش را عوض می‌کنند، مثلاً بازار بهاره. سه دوره خارجی‌ها به ایران می‌آیند تا کار ببینند و انتخاب کنند؛ ولی آخرش قرار است علیرضا کوهستانی شکار شود که بتواند بخشی از سرمایه تئاتری را از طریق روش‌های بین‌المللی تأمین کند. شاید خیلی‌ها مثل علیرضا کوهستانی این شایستگی را داشتند. خیلی‌ها زبانشان هم بین‌المللی بود. مثلاً این احتمال وجود دارد که بگویند زبان فارسی است و ارتباط برقرار نمی‌کند. خارجی‌ها ظرافت‌ها زبانی اثر را متوجه نمی‌شوند؛ اما در نمایش‌های تو زبان خیلی به سوی زبان بدن می‌رود و کار خودش را می‌کند. زبان موسیقی کار خودش را دارد انجام می‌دهد.

شاید این نگرش‌ که آثار مناطق کنار دریا واجد ویژگی‌های  مشترک است در کار تو دیده می‌شود. مثلاً استفاده از سازهای جنوبی و پاکستانی که اساساً متعلق به شهرهای بندری است، در یک فضای یونانی این را به سرانجام می‌رسانی که شهرهایی کنار ساحل روابط بین فرهنگی قوی دارند؛ ولی کسی نیست این مفاهیم بین‌المللی را جمع و جور کند. باز می‌گردد به این قضیه که در تئاتر ایران خارج از تئاتر کسی حق ورود ندارد. خودت گفتی غیرتئاتری هستی. ما یک جامعه‌شناس در تئاتر نداریم. من خودم نقد می‌نویسم می‌گویم چرا یک روانشناس در مورد تئاتر چیزی نمی‌نویسد. ناصر فکوهی در مورد سینما می‌نویسد؛ ولی در مورد تئاتر نمی‌نویسد چرا؟ یوسف اباذری  در مورد مرتضی پاشایی حرف می‌زند؛ ولی در مورد تئاتر حرف نمی‌زند چون تئاتر نمی‌بیند. شاید چون دعوتش نمی‌کنند.

باز هم تاکید می‌کنم این رفتار تئاتری‌هاست؛ چون تئاتری‌ها در دوره‌ای که اصالت رنج معتبرتر بود مانده‌اند. الان به نظرم اصالت رنج را بی‌خیال شده است. باید همه بیایند و من را ببینند و من را تحسین کنند و نوازش کنند و من زبانم باز است. برای اینکه من دنبال امتیاز هستم. من باید الان ده تا سالن داشته باشم. دولت باید به من خانه‌ای بدهد.

آگاهی: رفیعی حتماً باید یکی را برای خودش داشته باشد.

همیشه خودش هم می‌گوید که من جایی را ندارم.

این صندلی جای کسی است که من از او بخواهم و کارم را پیگیری کند

آگاهی: من باید الان انقدر متوقع باشم چون حقم هست؛ اما مسئله این است که به چه کسی بگویم. به هر کسی می‌گویی می‌گوید که من دستم کوتاه است. اگر دستت کوتاه است چرا روی این صندلی نشسته‌ای؟ این صندلی جای کسی است که من از او بخواهم و کارم را پیگیری کند.

من همیشه معترض بودم به وضعیت موجود. خیلی از آقایان در حد موضعگیری و میانجیگری به من می‌گفتند که وضع موجود را به هم نزن. بگذار تئاتر همین طوری که هست بماند اما ایده آل من نیست این وضعیت چرا باید به این قانع باشم وقتی بهترش وجود دارد؟

آگاهی: یکی از به‌روزترین بحث‌هایی که در دنیا هست بحث آینده‌پژوهی است. ما یک بحث آمار و اطلاعات داریم که می‌گوید هیچ چیزی قطعیت ندارد. آینده‌پژوهی یک رویکرد روشنی دارد می‌گوید تو اگر اکنون را بفهمی که چه هست انگار که می‌خواهی نمایشنامه بنویسی برای آینده. می‌توانی سناریو بنویسی در بدترین حالت. چه می‌شود. بهترین حالت چه می‌شود. 10 مدل سناریو می‌نویسی. در مارکتینگ در بیزینس خیلی این کار می‌کند؛ چون آنجا می‌خواهی با پول کار کنی. دستت می‌لرزد. خیلی بحث‌های بزرگی روی آن شده و بحث به‌روزی است.  همین الان می‌توانیم بگوییم که احتمال وقوع هر چیزی به چه میزان بوده و چه می‌شود. هر کدامشان درصد احتمال دارد. مسئله من این است که فلانی می‌گوید فلان جور بشود. یکی از آینده‌ها این است که وضعیت موجود ادامه پیدا کند. یکی از وضعیت‌های موجود این است که تئاتر را نابود کنیم و تمام. یکی اینکه بشود بهترین تئاتر دنیا. من برای آینده مدلی نسازم این وضعیت موجود می‌تواند به چه چیزهایی تبدیل شود.

اصلاً خودت این کار را کرده‌ای؟

بگذار همین چیزی که هست بماند حرف ایران نیست یک حرف در کل دنیاست

آگاهی:  بله، چه در مورد گروه و چه در مورد پیامی که در کار دارد شکل می‌گیرد. آن اتفاقی که الان در کار دیده می‌شود من نابود می‌کنم.  این فقط امکان است. یعنی طبیعت می‌تواند این کار را انجام دهد. اما این را هم بگویم این چیزی که می‌گویند بگذار همین چیزی که هست بماند حرف ایران نیست یک حرف در کل دنیاست. مارگارت تاچر در وضعیتی که هم جناح چپ و هم جناح راست فکر می‌کردند که به بهشت موعودشان نزدیک می‌شوند آمد. ریشه همه تغییرات زده شد. از آن به بعد از هر کسی در هر گوشه دنیا بپرسی می‌گویند همین که هست را نگه دارید از این بدتر نشود.

چون همیشه به گذشته‌ای نگاه می‌کنند که خیلی دردناک بوده است.

وای بر روزگاری که رضا ثروتی یا هر کسی که دوستی با او دارم کار نکند

آگاهی:  این دستور فراسیستم است؛ در حالی‌که باید تغییر کند. باید خوب بشود. باید کسی باشد که مشکل بیمه ما را حل کند. روزی به دوستی که از خانه تئاتر آمده بود می‌گفتم که ما 9 سال است کار می‌کنیم و می‌توانستیم هر 3 ماه کاری را تولید کنیم.تو برای من چه فرمولی داری. تو باید فرمول به من بدهی. مطمئن باش که پای رفتن من خیلی بهتر از ماندنم است؛ اما کلی دلیل دارم که ماندم. تو باید من را اقناع کنی و ترغیب کنی به ماندن.

اگر می‌توانستیم یک آمار خیلی خوب از اجراهای مولوی در بیاوریم از سال 90 تا امروز و بررسی کنیم که چند درصد از آن بچه‌هایی که اجرا رفتند موفق شدند اجرای دوم داشته باشند فکر می‌کنم به نتیجه دردناکی برسیم؛ چون همه آن بچه‌ها تحصیل‌کرده تئاتر بودند و داشتند مسیر درست را می‌رفتند. درس خواندند و پایان‌نامه دادند. یک روش فکری برای خودشان پیدا کردند. استادشان گفته که استعداد دارید. در این روش مثلاً رئالیسم اجتماعی کار می‌کنی خوب است. ادامه بده و حمایت شده و در مولوی اجرا کرده ؛ولی بعد می‌بینی که دیگر آن فرد نیست.

اگر دولت به ضرورت تئاتر نرسد همه این حرف‌ها کشک است

آگاهی:  من دوتا حرف دارم. یکی اینکه اولاً سیستم حاکمیت باید به این ضرورت برسد. یعنی اگر به این ضرورت نرسد همه این حرف‌ها کشک است. باید به این ضرورت برسد که کار کردن یک آرتیست در جامعه واجب است. یک آرتیست آزاد. دوم اینکه ما که چرخ را نباید از اول بسازیم. در ادامه حرف شما می‌گویم که در مولوی کار کردند و به اجرای دوم نرسیدند. ما در دنیا بی‌نهایت مدل تست شده داریم و دارد انجام می‌شود و جواب خودش را پس داده. نه کشورهای سوئد و سوئیس، در ترکیه در هند.  من گروهم و در جایی خودم ثبت می‌کنم دولت می‌گوید من سه سال از شما حمایت می‌کنم. رشد کن و از آن به بعد هم خودت، خودت را ببر. جلو من این غر را به دوستم دشتی زدم و گفتم من گروه را یکسال آوردم اینجا کار کردیم و از قبل آن جای دیگر نتوانستیم اجرا برویم.

خیلی‌ها مثل شما بودند یعنی آن 15 شب دو سالشان را سوزاند.

اگر کسی را به رسمیت نمی‌شناسی کسی هم تو را به رسمیت نمی‌شناسد

آگاهی: چیزی نشد. برای همین هم خیلی می‌ترسم. سال گذشته  اصغر حرفی به من زد و من خیلی به آن فکر کردم. گفت تو با این مدل کار کردنت، با این ادعای آلترناتیو بودنت چه دلیلی دارد که به فجر می‌آیی. گفت تا باید بروی بیرون. به او گفتم من بازار تئاتر ایران را می‌شناسم و می‌دانم کجا تئاتر کار می‌کنم. در خواب تئاتر کار نمی‌کنم. همان قدر که من و اجراگرم به فجر احتیاج داریم تو هم به فجر احتیاج داری. من کسانی را دیدم که وارد حاشیه‌ای شدند که ما تئاتر ایران را قبول نداریم. یعنی چه تئاتر ایران را قبول نداریم و تمام شدند. چون جایی باید تو را به رسمیت بشناسد. اگر کسی را به رسمیت نمی‌شناسی کسی هم تو را به رسمیت نمی‌شناسد. پس از ایران برو یا هر کاری که دوست داری انجام بده.

جمله‌ای که از اصغر گفتی برای من جذاب شد. در این 5-6 سال گذشته تئاتر فجر جایزه‌اش را به آلترناتیوها داده مثلاً به مساوات داده به اشکان خیل‌نژاد داده به ایمان اسکندری داده اینها هیچ کدام تئاتر مرسوم نبودند.

آگاهی: این هم یکی از آن تعارف‌هایی است که ما با خودمان داریم. در لهستان در فرانسه در اسپانیا در آلمان من اگر یک آلترناتیو هستم دولت پولم را می‌دهد. به هیچ جریان مسلطی هم کاری ندارم و کار خودم را انجام می‌دهم. نه اینکه پول هزینه زندگی من برآورده می‌شود. می‌توانم اجاره‌ام را بدهم. الان ما داریم در تهران کار می‌کنیم. در ایران و وضعیت ما مشخص است که چقدر حمایت نمی‌شویم .من همان روز هم به اصغر گفتم من خیلی طرح قشقایی را دوست دارم. خیلی وقت‌ها در مورد قشقایی می‌گوییم نتیجه نگرفته. 

قرار بود پروژه قشقایی به شکل مکتوب درآید تا بعد از 20 سال آقای دشتی به همراه سندی مشخص کند پروژه چه کارکردی داشت. من خودم با گروه واحه همکاری داشتیم و من آنجا هر روز یک بولتن تولید می‌کردم و بعید می‌دانم در ایران کسی برای اجرایش روزنامه تولید کرده باشد. هر روز مصاحبه‌ای داشتیم با یکی از اجراگرها. مقاله داشتیم از شیوه اجراییمان و تور تئاتر داشتیم؛ اما ناقص ماند. اگر پروژه قشقایی ادامه پیدا می‌کرد و بچه‌های واحه کماکان حضور داشتند می‌توانست تسری پیدا کند به تئاتر شهر. یعنی تئاتر شهر خودش می‌توانست برای تک تک اجراهایش از این روش کار استفاده کند. الان شما در بروشور خود نوشتید که مثلاً گروه من به چه چیزی فکر می‌کند و این لیست آهنگ‌هایم هست و از آهنگ‌های بختیاری استفاده کردم؛ اما بروشور اجراهای دیگر هیچ اطلاعاتی نمی‌دهد. می‌بینی هیچ همخوانی پوستر و پستش ندارد.  گروه تئاتری می‌تواند خبر تولید کند. می‌تواند خودش رسانه باشد. کما اینکه تئاتر یک رسانه گرم است. سرد نیست. بسته نیست. خیلی می‌تواند منبسط بشود از قبل خودش. خیلی چیزها تولید کند.

کتاب ضرورت تئاتر که بهزاد قادری ترجمه کرده را می‌خواندم. نویسنده اروپایی می‌گوید تئاتر تنها هنری است که می‌تواند بچه داشته باشد. هیچ هنری نمی‌تواند همه چیز را در بغل خودش بگیرد. می‌تواند موسیقی را در کنار خودش قرار دهد. موسیقی به معنای واقعی موسیقی. مثل مووی نیست. در مووی موسیقی در پس‌زمینه است. می‌تواند نقاشی را در بغل خودش بگیرد.  مگر در کار اصغر دشتی از نقاشی استفاده نمی‌کند. می‌تواند از طراحی نور استفاده کند. ما نور را در طراحی صحنه می‌بینیم. در کار تو مشخصاً. در سینما این کار را نمی‌توانی انجام دهی. اگر نور را ببینی که می‌گویند خراب شد. رفت داخل قاب. بوم صدا را نمی‌توانی در تصویر داشته باشی؛ ولی در تئاتر می‌تواند همه اینها را نشان دهد. می‌گوید مهندسی صدا کردم.

تئاتر فرهنگی‌ترین گفتمانی است که در جامعه فرهنگی اتفاق می‌افتد

آگاهی:  دکتر سجودی که خیلی دوستشان دارم و خیلی هم به او مدیون هستم و حیف که نیستند مثل پدرم دوستش دارم یک جمله‌ای دارد گفت تئاتر فرهنگی‌ترین گفتمانی است که در جامعه فرهنگی اتفاق می‌افتد. بفهمیم چقدر ارزشمند است. وقتی در جامعه‌ای تئاتری بی‌ارزش می‌شود ببینیم جامعه چه ترکی برداشته و حیف است از این جهت که به نظر من ما می‌بینیم. کلی ایده‌های خوب زده می‌شود. گروه‌ها تشکیل می‌شوند و کار می‌کنند. خیلی نیروهای خوبی وجود دارند؛ ولی چون درست هدایت نمی‌شود می‌رود به جایی که سرانجامش عمر کوتاه است و کار نکردن و سرخوردگی است.

حمایت خیلی هزینه بر است؟

شهرداری کافی است به خودش بیاید و بگوید چند تا خانه خالی در این شهر وجود دارد

آگاهی: نه می دانید چرا هزینه‌بر نیست؛ چون شهرداری کافی است به خودش بیاید و بگوید چند تا خانه خالی در این شهر وجود دارد. نه جاهای پرت و شلوغ. در همین مناطقی مثل منطقه 10-12 این‌ها را در اختیار قرار بدهد. پول تولید کردن کاری ندارد. حتی یک روزی با جلال تجنگی صحبت می‌کردم گفتم بروید با کسی صحبت کنید یک میلیارد پول بگذارد. مثل بانک آدم‌ها بیایند هزینه پیش تولیدشان را بردارند. از پول بلیتشان هم بگذارند اینجا. مثل فارابی. بچه‌های دانشجویی و حتی بچه‌های حرفه‌ای زمانی لنگ بیست تومان می‌شوند تا یک صحنه را بزنند.

الان برای شما چقدر هزینه تولید بوده؟

آگاهی: 15 تومان عددی نیست؛ ولی برای همین 15 تومان باید بگویم 5 تومان به من بدهید 10 تومان بدهید.

برای بانک وام چندان درشتی نیست اگر بخواهد اینکار را انجام دهد و می‌تواند خودش سرمایه‌گذاری باشد و بعداً از روی گیشه هم بردارد و آن هنرمند هم راضی باشد.

آگاهی: نکته من همین است. می‌گویم حل کردن این مسائل چه پول حتی دستمزد تا سه سال اینها چیزی نیست. الان حسام لک یا پوریانی و بچه‌های هملت امسال جایزه گرفتند. من در ریاضی المپیاد برنده می‌شوم و می‌روم عضو کانون نخبگان می‌شوم از اینها چه حمایتی می‌شود؟

در مورد سال 95 حسابی مطلب نوشتم. بنیاد ملی نخبگان در قسمت فرهنگی یک تحصیل‌کرده مکانیک مدیرش بود. گفتم کسی که در المپیاد برنده جایزه می‌شود نخبه مملکت می‌شود؛ اما کسی که در جشنواره تئاتر دانشگاهی جایزه می‌گیرد نه. نه خوارزمی بین المللی است نه فارابی و جشنواره داخلی است؛ اما جشنواره تئاتر دانشگاهی بین‌المللی است. همیشه یک داور خارجی دارد. یک رابطه بین دانشگاهی ایجاد می‌شود. سال‌های سال هم سعی کرده وضعیت را بهبود دهد و پرستیژ خودش را حفظ کند؛ چون مسائل مالی کمرنگ است بین دانشگاه‌ها گروه‌ها می‌آیند و شرکت می‌کنند. به برندگان جشنواره نخبگی ندادید و این فقدان نخبگی باعث همین شرایط مالی شده است. یعنی همین بچه‌هایی که از مهندسی وارد بنیاد ملی نخبگان می‌شوند بعداً می‌توانند از صندوق آن بنیاد وام بگیرند و کمپانی دانش بنیان تشکیل بدهند. هیچ وقت در تئاتر این نگرش وجود نداشته است.

آگاهی:  این ایراد است. سناریوی دیگر همین شتاب‌دهنده‌هایی باشد که در دانشگاه‌های فنی است. مثلاً تو در یک استارت آپی هستی و فارغ التحصیل آن دانشگاه هم بودی. ما چرا در دانشگاه هنریمان شتابدهنده نداریم. خنده دار این است که پردیس بین المللی هنر دانشگاه‌های تهران داریم؛ ولی چرا این را ندارند و اینجاست که من می گویم نمی‌توانم از کسی پیگیری کنم وقتی شما تحلیل می‌کنی و می‌گویی که گردش مالی که در تئاتر است با احتساب تئاترهای آزاد با سینما دارد تنه به تنه می‌زند. من فکر می‌کنم آن مسئول به شرطی این کار را انجام می‌دهد که بفهمد چرا باید اینکار را انجام دهد. انقدر فرهنگ کشور نفتی در ما رسوخ کرده اگر می‌بینی پنج برابر هم بیشتر پول در می‌آوری می‌گویی ببخشید. من دولتی هستم. مهم نیست شبکه خالی باشد. من باید تشنه باشم تا آب بخورم. باید بفهمم که آب خوردن تشنگی من را برطرف می‌کند.

سودی که تئاتر دارد الزاماً در اسکناس نیست

آگاهی: سودی که تئاتر دارد الزاماً در اسکناس نیست. حال روانی جامعه بهتر می‌شود. رفتار آدم‌ها با همدیگر تعدیل می‌شود.   من دارم یک تئاتری تولید می‌کنم برای شهر 200 هزار نفری خودم. این یک هویت جمعی برای من می‌سازد.  فوتبال در ایران اینگونه توسعه پیدا می‌کند و کمی هم ترمزش کشیده می‌شود. شهرها هر کدام تیمی داشتند. تئاتر مویرگی‌تر دارد این کار را شروع می‌کند. معلوم است که باید اینگونه پول خرج کند. همانطور که برای بسیاری امور پول خرج می‌کنی برای موزیک و تئاتر هم باید اینگونه پول خرج کنی؛ ولی آن آدمی که آن ساختار را دارد مهندسی می‌کند نمی‌داند چرا باید اینکار را انجام دهد شاید دچار کج فهمی است.

شاید مشاور خوبی ندارد یا شناختی که از مدیریت تئاتر دارم این است که اطرافیانش به عنوان کسانی که به او خوراک فکری می‌دهند عاجز از درک موقعیت هستند؛ چون طرفداران وضع موجود هستند.

آگاهی: در خاتمه این را می‌گویم که من هم این هرج و مرج را می‌بینم که فقط رو به گروهم می‌گویم فقط بگذارید باهم کار کنیم؛ چون بیرون اصلاً معلوم نیست چه خبر است. من نشستم دور این میز و می‌گویم اجراگر من آرتیست خوب به من بگو مشکل من کجاست. من مسئول هستم. تو هم مسئول کار خودت. حداقل اینجا می‌توانیم باهمدیگر کار کنیم. پایم را یک قدم می‌گذارم آن طرف دیگر هیچی به هیچی است.

انتهای پیام/

15
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها اخبار فیلم
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

باراد ای جان : دانلود موسیقی جدید باراد به نام ای جان


ای جان دانلود موسیقی جدید باراد
 دانلود موسیقی جدید باراد به نام ای جان با کیفیت 320
 Download New Music By Barad Called Ey Jan
 با دو کیفیت 320 ، 128 و لینک مستقیم از ایران موزیک
 پخش آنلاین + لینک پرسرعت موسیقی ای جان

 

دانلود موسیقی جدید باراد به نام ای جان عکس جدید باراد عکس ها و موزیک های جدید باراد

دانلود در ادامه مطلب

 

متن موسیقی باراد ای جان

 

دوست داشتنی ترینی دلبری و خواستنی من از هر کی میشناسم تو یجوری خاص تری

با تو حال بهتری دارم بلدی دلبری بکنی از دلم سری واسم تو از همه سری

چقدر حالم خوبه کنار تو شده بی قرار تو دل داره یه حال خوش ناز چشمات منو کشته

پر ستاره شد با تو این شبا یهو عطرت مثل بهاره خب که رو دست نداره خب

دلم که گیر افتاد تو عشقت ای داد این دلو هی وای دادی بر باد

الان با تو رو ابرام دست تو تو دستام میدونی که چشمات شده دنیام ای جان

♫♫♫

دوست داشتنی ترینی دلبری و خواستنی من از هر کی میشناسم تو یجوری خاص تری

با تو حال بهتری دارم بلدی دلبری بکنی از دلم سری واسم تو از همه سری

چقدر حالم خوبه کنار تو شده بی قرار تو دل داره یه حال خوش ناز چشمات منو کشته

پر ستاره شد با تو این شبا یهو عطرت مثل بهاره خب که رو دست نداره خب

دلم که گیر افتاد تو عشقت ای داد این دلو هی وای دادی بر باد

الان با تو رو ابرام دست تو تو دستام میدونی که چشمات شده دنیام ای جان

♫♫♫

دلم که گیر افتاد تو عشقت ای داد این دلو هی وای دادی بر باد

الان با تو رو ابرام دست تو تو دستام میدونی که چشمات شده دنیام ای جان

 



14
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها دانلود آهنگ
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

ساخت ادامه «پایتخت» به نظر مدیران تلویزیون بستگی دارد/ سریالی که هیچ‌وقت قصه کم نمی‌آورد


تهیه کننده مجموعه تلویزیونی «پایتخت» گفت: ساخت فصل جدید این سریال به نظر مدیران تلویزیون بستگی دارد و ما در زمینه قصه و داستان مشکلی نداریم.

به خبرگزاری سینماخبر در پی انتشار مطالبه‌ای از سوی مردم که به  ارسال شده با این مضمون که «از عوامل صدا و سیما و کارگردان سریال پایتخت جناب آقای سیروس مقدم درخواست داریم تا ادامه سریال پایتخت ساخته شود، سریال پایتخت گرمی خاصی به محیط خانواده‌ها می‌بخشد و همه را دور هم جمع می‌کند.» با الهام غوری تهیه‌کننده این سریال گفت‌وگویی کردیم که در ادامه می‌خوانید:

-ما مشکلی برای ادامه تولید مجموعه پایتخت نداریم اما جمع شدن گروه کار سختی است و از چندین ماه قبل باید برنامه‌ریزی‌ها صورت بگیرد.در فصل‌های قبلی این مشکل وجود نداشت اما این روزها مشکلات بسیاری وجود دارد.

-مدیران ماجرا را ساده‌تر از ما که درگیر تولید هستیم می‌بینند و فکر می‌کنند کارها به راحتی ساخته می‌شود درحالی که این طور نیست و به عنوان مثال هزینه‌های تولید و دستمزدها تصاعدی بالا می‌رود.

-ما هیچ وقت برای قصه مشکل نداشته‌ایم ولی بستر و شرایط باید از طرف تلویزیون مهیا شود. مردم هم در پایتخت همین نقش‌ها را می‌خواهند و ما نمی‌توانیم اجراگران را عوض کنیم. در سریال‌های دیگر امکان جابجایی اجراگر وجود دارد ولی در پایتخت حتی هنرورها و نقش‌های فرعی هم قابل جابجایی نیستند. تنظیم شدن با این آدمها احتیاج به حمایتی دارد که این اتفاق امسال نیافتاد و ما هم نتوانستیم پایتخت را بسازیم و از این لحاظ شرمنده مردم هستیم.  

-شرایط تولید طوری است که حتی همین الان هم بودجه را به ما بدهند تا حداقل 5 ماه آینده نمی‌توانیم کار را کلید بزنیم. چون دوستان و همکاران ما سر کارهای دیگر هستند و باید شرایطی پیش بیاید که همه اجراگران آزاد باشند و کسی سر کاری نباشد تا بتوانیم دور هم جمع شویم و کار را بسازیم. جمع شدن اجراگران کار بسیار سختی است هرچند که همه بچه‌های ما انگیزه بسیار بالایی برای حضور در سریال دارند اما وقتی درگیر قرارداد کار دیگری باشند ما ناچاریم که صرف نظر کنیم. 

به خبرگزاری فارس، این در حالی است که سیروس مقدم در اختتامیه جشنواره عمار که 20 دی ماه برگزار شد، در سخنانی درباره ساخت سری جدید مجموعه پایتخت گفته بود: «پایتخت» متعلق به مردم است. نه متعلق به سیروس مقدم و محسن تنابنده است و نه متعلق به مدیران فرهنگی تلویزیون و هیچ ارگان دیگری. این سریال متعلق به مردم است و تا زمانی که آن‌ها بخواهند ادامه پیدا می‌کند.

کارگردان «پایتخت» تأکید کرد: در مصاحبه‌های این کلیپی که پخش شد، این‌طور به نظر می‌رسید که ما خواهان ادامه پایتخت نیستیم، اما این‌طور نیست. خیلی از مسائل را نمی‌توان اینجا گفت اما مطمئن باشید این موضع، نظر تیم سازنده نیست. تا زمانی که مردم دلزده نشدند از پایتخت، قطعا ساخته می‌شود ولی ما هم باید سوژه‌های خوب پیدا کنیم. موضوعاتی که توقعات مردم نسبت به پایتخت را برآورده کند. واقعا کار سختی است که با یک مضمون اجتماعی بتوانیم ایجاد خنده کنیم.

وی افزود: پایتخت یکی از عوامل همفکری و اتحاد آحاد مختلف فکری جامعه ماست؛ از حوزه‌های علمیه تا ایرانی‌های خارج از کشور نسبت به این مجموعه نظر دارند. از قشر ضعیف جامعه که تنها سرگرمی‌اش را پایتخت می‌داند تا قومیت‌های مختلفی که به‌شدت ابراز تمایل می‌کنند، این داستان به زادگاه آن‌ها هم برود. در مجموع احساس می‌کنم از نظر برنامه‌ریزی و مدیریت فرهنگی در حق پایتخت کم‌لطفی شده و به مطالبه و خواست مردم پاسخ درستی داده نشده است. به همین دلیل هم تیم پایتخت امروز متلاشی شده است و فکر می‌کنم جمع‌کردن آن‌ها سخت باشد.

مقدم ادامه داد: ساختن یک کار دنباله‌دار بسیار دشوار است چرا که تنها متعلق به یک نفر نیست. تیم اجراگران به سختی باید استمرار حضور داشته باشند. مانند دوقولوهای ما یعنی سارا و نیکا که باید از خارج به تیم ما ملحق شوند. از روزی که کار آغاز شد، نگرانی ما این بود که این تیم متلاشی نشود. نباید این‌طور باشد که ناگهان متوجه نزدیکی عید و ماه رمضان شویم و بخواهیم کاری را آغاز کنیم. این نیاز به برنامه‌ریزی دارد.

وی افزود: رکن دیگر هم مدیریت فرهنگی ما است که باید ببنیم آیا آن‌ها تمایل دارند به این خواست و مطالبه مردم پاسخ مثبت بدهند یا خیر. تا الان که با شما صحبت می‌کنم، هیچ صحبتی به صورت جدی با تیم پایتخت برای فصل ششم نشده است. آقای تنابنده مالامال از سوژه و قصه است، به تعداد آدم‌های این سرزمین قصه وجود دارد و می‌توان آن را روایت کرد. خواسته و مطالبه مردم حتما باید مورد خواست مدیران هم باشد تا به تولید برسد.

کارگردان «پایتخت» در پایان تأکید کرد: با وجود این شرایط، حرفی که می‌زنم به نمایندگی از تک‌تک این عوامل است؛ اگر صدای اعتراض شما از نبودن پایتخت به گوش مسئولان برسد شاید از خواب غفلت بیدار شوند و جدی‌تر به این مجموعه بپردازند. تیم پایتخت آمادگی ادامه این راه را دارد.

انتهای پیام/

14
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها اخبار فیلم
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

دانلود موسیقی جدید سینا سرلک به نام ماه خجالتی


ماه خجالتی دانلود موسیقی جدید سینا سرلک
 دانلود موسیقی جدید سینا سرلک به نام ماه خجالتی با کیفیت 320
 Download New Music By Sina Sarlak Called Mahe Khejalati
 با دو کیفیت 320 ، 128 و لینک مستقیم از ایران موزیک
 پخش آنلاین + لینک پرسرعت موسیقی ماه خجالتی

 

دانلود موسیقی جدید سینا سرلک به نام ماه خجالتی عکس جدید سینا سرلک عکس ها و موزیک های جدید سینا سرلک

دانلود در ادامه مطلب

 

متن موسیقی سینا سرلک ماه خجالتی

 

زیبای لعنتی ماه خجالتی تو اوج اضطراب تو روی شب بتاب تو روی شب بتاب

بارون که میزنه عطر تو با منه تو چترتو ببند بی دلهره بخند بی دلهره بخند

وقتی هوا کمه دنیا جهنمه از زندگی نترس یه کوه پشتته

وقتش شده بره تردید و دلهره تقدیر روشنه دنیا تو مشتته

دنیامو دادمو رویامو دادمو دنیای من شدی

با آبی چشات با موج خنده هات دریای من شدی

دنیامو دادمو رویامو دادمو دنیای من شدی

با آبی چشات با موج خنده هات دریای من شدی

♫♫♫

حتی اگه روزای ما رنگ جنونه غمگین نشو از راه و رسم این زمونه

تو حس خوب خاطرات بچگیمی تو اتفاق بی نظیر زندگیمی

دنیامو دادمو رویامو دادمو دنیای من شدی

با آبی چشات با موج خنده هات دریای من شدی

دنیامو دادمو رویامو دادمو دنیای من شدی

با آبی چشات با موج خنده هات دریای من شدی

 



14
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها دانلود آهنگ
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

دلاوری به ماجرای جنجالی ویلاهای لواسان وارد می شود


تهران ۲۰” امشب (۲۳ دیماه) با دو موضوع بررسی آثار برگزیده جشنواره عمار و وضعیت ویلا سازی‌های غیرمجاز در لواسان، ساعت ۲۰ برروی آنتن شبکه پنج سیما می‌رود

به خبرگزاری سینماخبر به نقل از روابط عمومی شبکه پنج سیما، رنامه ” تهران ۲۰” امشب (۲۳ دیماه) با دو موضوع بررسی آثار برگزیده جشنواره عمار و وضعیت ویلا سازی های غیرمجاز در لواسان، ساعت ۲۰ برروی آنتن شبکه پنج سیما می رود

سری جدید تهران بیست با اجرای “محمد دلاوری” در روز‌های شنبه تا چهارشنبه هر هفته و طبق روال معمول، راس ساعت ۲۰ از شبکه ۵ سیما میهمان خانه‌های مردم ایران خواهد بود

سری جدید برنامه تهران ۲۰ با دکوری متفاوت و با طراحی “پیمان قانع” و همچنین با تهیه کنندگی “محمد علی اجرا” پخش می‌شود.

 

 

انتهای پیام/

13
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها اخبار فیلم
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

روایت متفاوت دهه ۶۰ در «درخونگاه»/ «حمال طلا» از اقتصاد می‌گوید


منصور سهراب‌پور تهیه‌کننده «حمال طلا» و «درخونگاه» از آخرین وضعیت آماده‌سازی این آثار برای حضور در جشنواره مووی فجر گفت.

به خبرگزاری سینماخبر منصور سهراب‌پور تهیه‌کننده مووی سینمایی «حمال طلا» به کارگردانی تورج اصلانی که در بخش نگاه نو و «در خونگاه» به کارگردانی سیاوش اسعدی که در بخش مسابقه سی و هفتمین جشنواره ملی مووی فجر حضور دارند، درباره آخرین وضعیت این آثار گفت: در حال حاضر هر ۲ مووی در مراحل پایانی فنی قرار دارند به طوری که فکر می‌کنم ظرف چند روز آینده بتوانیم دی سی پی این مووی‌ها را بکشیم.

وی افزود: مووی سینمایی «حمال طلا» به معضلات اقتصادی می‌پردازد و اولین تجربه سینمایی تورج اصلانی است همچنین «در خونگاه» به روایت مسایل اجتماعی در دهه ۶۰ می‌پردازد از همین رو فکر می‌کنم هر ۲ مووی حرف تازه‌ای برای گفتن دارند.

سهراب پور عنوان کرد: البته ما پیش از این، «درخونگاه» را به دبیرخانه سی و ششمین جشنواره مووی فجر ارسال کرده بودیم اما با توجه به اینکه مووی ناقص بود آن را پس گرفتیم و امسال با آرامش به انجام کارهای پس تولید آن پرداختیم.

این تهیه کننده در پایان بیان کرد: همانطور که گفتم فکر می‌کنم هر ۲ مووی من حرفی برای گفتن دارند و می‌توانند مورد توجه هنرمندان، منتقدان و به ویژه مردم قرار بگیرند به طوری کلی هدف ما هم از ابتدا این بود که رضایت مردم و منتقدان را توامان داشته باشیم از همین رو در هر ۲ مووی نگاه تازه ای به مسایل شده است و به نظرم نسبت به آثار دیگر تفات دارند.

در «حمال طلا» سعید آقاخانی، پیام احمدی‌نیا،  لطف‌الله سیفی، ژاله صامتی، امید روحانی، امین آقا فرزانه، علیرضا مهران، حسن زاهدی، داوود محمدآبادی، محمود شفیع‌خانی و رضا شفیع‌خانی به ایفای نقش پرداخته‌اند.

امین حیایی، ژاله صامتی، مهراوه شریفی‌نیا، نادر فلاح، محمود جعفری، منصور شهاجرا، افشین سنگ چاپ، فاطمه مرتاضی و پانته‌آ پناهی‌ها نیز اجراگران «در خونگاه» هستند.

در خلاصه داستان مووی سینمایی درخونگاه آمده است: «ظهری می‌آید تابسازد! اگر نبازد…»

13
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها اخبار فیلم
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

دانلود موسیقی جدید امید جهان به نام رعنا


رعنا دانلود موسیقی جدید امید جهان
 
دانلود موسیقی جدید امید جهان به نام رعنا با کیفیت 320
 Download New Music By Omid Jahan Called Rana
 با دو کیفیت 320 ، 128 و لینک مستقیم از ایران موزیک
 پخش آنلاین + لینک پرسرعت موسیقی رعنا

 

دانلود موسیقی جدید امید جهان به نام رعنا عکس جدید امید جهان عکس ها و موزیک های جدید امید جهان

دانلود در ادامه مطلب



12
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها دانلود آهنگ
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

افزایش تعداد سینما‌های حوزه هنری در سال آینده/ حرکت جهادی متوقف نمی‌شود


مدیر عامل موسسه بهمن سبز با اشاره به اینکه حرکت جهادی در این مجموعه متوقف نمی‌شود، گفت: تعداد سالن‌های سینمای حوزه هنری سال آینده افزایش خواهد یافت.

به خبرگزاری سینماخبر هفتمین سمینار مدیران سینمایی حوزه هنری، به میزبانی ساری از ۱۹ تا ۲۱ دی ماه برگزار شد. در این سمینار عملکرد پنج سال گذشته موسسه بهمن سبز حوزه هنری (پخش، توزیع، اکران و سینماداری حوزه هنری) بررسی و برنامه‌های پنج سال آتی تحلیل و ارزیابی شد.

در نخستین روز از این همایش محمود کاظمی مدیر عامل موسسه بهمن سبز گفت: در آستانه بهمن ماه و جشن‌های چهلمین سال پیروزی انقلاب اسلامی هستیم، گرامی می‌داریم این ایام را و یاد می‌کنیم از امام راحل (ره) و شهدای انقلاب اسلامی. با توجه به اتفاق‌های خوبی که در این پنج سال افتاده می‌توانیم بگوییم ما به بخشی از اهداف خود رسیده‌ایم. آن هم در شرایط دشوار اقتصادی و وضعیتی که سینما‌ها را تحویل گرفتیم. ما حرکتی جهادی در این موسسه داشتیم، همه این مجموعه شبانه روزی تلاش کردند تا بر مشکلات و موانع غلبه کنند و به هدف مطلوب برسند.

وی ادامه داد: برای طراحی چشم انداز پنج سال دوم، کار‌های دشوارتری پیش روی ماست. به این دلیل واضح که دیگر روی نقطه صفر نایستادیم و این بار باید با شتاب بیشتری حرکت کنیم. پنج سال پیش ما ۶۱ سالن داشتیم و امروز صاحب ۱۰۳ سالن هستیم. در ۲۹ شهر سینما داشتیم و این روز‌ها حوزه هنری در ۳۴ شهر سینما دارد. آمار صندلی‌ها از ۲۷۰۰۰ به ۳۳۳۴۰ رسیده است. در پنج سال اخیر ما ۳۶ مووی پخش و ۴۰۸ مووی اکران کرده‌ایم.

کاظمی افزود: ان شاء الله در پنج سال دوم فعالیت موسسه بهمن سبز با حمایت آقای مومنی شریف رئیس محترم حوزه هنری و آقای حمزه‌زاده رئیس محترم سازمان سینمایی سوره مهر که همواره در کنار ما بودند، روند بازسازی، نوسازی و تجهیز سینما‌ها ادامه یابد. ما خدمتگزار مردم خوب ایران هستیم و به ارتقای این خدمات فکر می‌کنیم. خبر‌های خوبی برای مردم داریم که در دهه فجر اعلام خواهیم کرد.

مدیر عامل موسسه بهمن سبز در پایان گفت: رهبر انقلاب بار‌ها به نقش مهم سینما در جهان امروز اشاره کرده‌اند. ما باید بدانیم که سینمای ایران ظرفیت بیشتری برای نمایش آرمان‌ها و ارزش‌های دینی و ملی ما دارد. سینما‌های حوزه هنری همواره در خدمت آثار ارزشمند، اخلاقی، دینی و انقلابی بوده است. مووی‌هایی که جریان جاری پخش و اکران به آن‌ها تمایلی نداشته در سینما‌های این نهاد، اکران و توزیع خوبی داشته است.

پس از سخنان مدیرعامل موسسه بهمن سبز، سینا دلشادی رئیس حوزه هنری استان مازندران با اشاره به پایان فعالیت سینمای مبتذل با پیروزی انقلاب اسلامی گفت: پس از پیروزی انقلاب اسلامی، سینمای متعهد به وجود آمد. سینمایی مسئول در مقابل جامعه، انسان و ارزش‌های اخلاقی. سینمای دینی محصول همین تغییر نگرش در فرم و محتوا بود. پس از آن سینمای انقلابی متولد شد. این سینما هم ارزش‌های اخلاقی را به مخاطب یادآوری می‌کند، هم مضمون دینی دارد و هم معیار‌های انقلابی ما را ترویج می‌کند، ما باید در گسترش این نوع سینما تلاش کنیم.

در نخستین روز از این سمینار محمود کاظمی مدیر عامل محترم موسسه بهمن سبز و سینا دلشادی رئیس حوزه هنری مازندران و علی سیدپور مدیر امور سینمایی استان با استاندار مازندران احمد حسین‌زادگان دیدار کرده و درباره پروژه‌های تازه سینمایی موسسه در این استان گفتگو کردند.

تقدیر از حسین واحدی مدیر امور سینمایی خراسان جنوبی، سیاوش بیرانوند مدیر امور سینمایی لرستان و علی سیدپور مدیر امور سینمایی استان مازندران از دیگر بخش‌های این سمینار بود. حیدر مرادی (کردستان)، اسکندر نادری‌پور (قزوین)، سعید شرفی (همدان)، حسن کریمی (خراسان رضوی)، پرویز آزادی (زنجان)، مهدی حسن‌زاده (شهرکرد)، حسین واحدی (خراسان جنوبی)، محمدزمان کاشفی (گرگان)، سیاوش بیرانوند (لرستان)، علی سیدپور (مازندران)، فرزاد جعفری (خوزستان)، رسول شهابیان (شیراز)، علی سلیمانی (کرمانشاه)، مسعود یکانی (آذربایجان غربی)، جواد خازنی (آذربایجان شرقی) و مهدی مباشرت‌کار (بوشهر) در این سمینار حضور داشتند.

انتهای پیام/

12
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها اخبار فیلم
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

وکیل اداره کار – گروه وکلای تهران


وکیل اداره کار

ما در این بخش از سایت گروه وکلای تهران مطالبی را در مورد موضوع وکیل اداره کار تهیه نموده ایم تا شما بازدیدکنندگان ارجمند با مطالعه آنها و دنبال کردن این بخش از سایت تا انتهای مطلب بتوانید در مورد موضوع وکیل اداره کار آشنایی پیدا کرده و اطلاعات خود را در این زمینه بروز نمایید.

در پایان سال و نزدیکی سال جدید عموما اختلافی فی ما بین کاگر و کارفرما به وجود می آید . این اختلاف شامل مواردی همچون عیدی و پاداش و سنوات می شود که یا کارفرما به طور کلی از پرداخت آن امتناع می نماید و یا به میزان کمتر از آنچه درقانون تعیین کرده پرداخت کرده است . در این جا کارگر راهی جز شکایت از کارفرما و اقدام نسبت به احقاق حق خود از طریق اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی ندارد . حال کارگر قصد دارد از کارفرما شکایت کند . غالب افراد حین شروع به کار قراردادی با کارفرما منعقد نمی نماید و یا اگر هم قراردادی منعقد نماید نسخه ای از آن را کارفرما به کارگر تحویل نمی دهد که این خود به نوعی تخلف از قانون کار می باشد . اما این مانع از اقدام در اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی نمی شود . چنان چه نسخه ای از قرارداد در دست کارگر نباشد می تواند جهت شکایت از کارفرما از طریق وکلایی تحت عنوان وکیل اداره کار اقدام نماید . وکیل اداره کار می تواند با استفاده از تخصص و تجربه و توانایی هایی خود یا از طریق مشاوره راهنمایی و یا از طریق اخذ وکالت شما را همراهی نماید . اگر قصد دارید که موضوع شکایت از کارفرما خویش را از طریق وکیل اداره کار پیش ببرید می توانید با حضور در دفتر و ملاقات با وکیل اداره کار به او وکالت دهید .

وکیل اداره کار با اخذ وکالت از شما از زمان ثبت دادخواست تا زمان اخذ رای نهایی کنار شما خواهد بود . جالب است که بدانید هزینه وکیل اداره کار به مراتب کمتر از هزینه سایر وکلا می باشد چرا که وکیل اداره کار شرایط مالی سخت کارگر را به خوبی درک نموده و سعی در کمک به ان ها را دارد . شما می دانید که قدم اول در احقاق حق خود در اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی خویش مستفاد از ماده ۸۷ آیین دادرسی کار می باشد و اکثر پرونده هایی که در اداره کار به نتیجه نمی رسد ناشی از عدم توانایی کارگر از اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی خویش است . این ناتوانی خود را می توانید از طریق وکیل اداره کار رفع نمایید . حتما مراقب باشید زمان ارائه کمک از طریق وکیل اداره کار به شما عزیزان قبل از اقدام است چنان چه شما شخصا نسبت به موضوع اقدام نمایید و رای نهایی صادر گردد هیچ کمکی از وکیل اداره کار نمی آید و به راحتی فرصت اقدام خود را از دست خواهید داد . پس حتما در ابتدای کار با مراجعه به وکیل اداره کار احتمال موفقیت خود را به صد نزذیک نمایید .

شخصی به مدت ۱۱ ماه در یک شرکت مشغول به کار بوده است . پس از ۱۱ ماه کارفرما بدون هیچ دلیلی اقدام به اخراج کارگر می نماید . قراردادی فی ما بین طرفین به امضاء رسیده بوده اما نسخه ای از آن به کارگر تحویل داده نشده بود. کارگر خود شخصا بدون کمک و راهنمایی وکیل اداره کار نسبت به احقاق حق خود در اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی اقدام می نماید و نهایت به دلیل عرصه توانایی در اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی در مرحله هیات تشخیص دادخواست مطروحه رد گردید . سپس کارگر با مراجعه به دفتر وکیل اداره کار و کسب راهنمایی و دادن وکالت در مرحله هیات حل اختلاف موفق به اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی خویش به طریق اولا اخذ تمامی مطالبات قانونی خویش اعم از بیمه ، عیدی و پاداش و سنوات گردید .

وکیل دعاوی اداره کار

روابط کار فرآیند تصمیمات هماهنگ در چارچوب شرایط سیاسی ، اقتصادی و اجتماعی ، به منظور تنظیم روابط کارکنان و مدیریت در جهت رعایت حقوق طرفین است .

اغلب صاحبنظران معتقدند که نظام روابط کار در هر جامعه ای بازتاب شرایط محیطی آن جامعه است . روابط کار در سطح یک سازمان بصورت کارآیی ، بهره وری و رضایت شغلی تجلی می یابد که ثبات و ادامه حیات سازمان را تامین می کند در سطح ملی نیز بصورت بهبود بهره وری و افزایش در آمد تجلی می شود ، به طوری که موجب ثبات و امنیت اجتماعی و سیاسی می گردد .

به طور کلی اهمیت روابط کار را می توان در فرآیند زیر بیان کرد :

راهنمایی هایی را جهت طراحی راهکارهایی برای بهره برداری حداکثر از بخش مهمی از ثروت ملی یعنی نیروی کار فراهم کرده و در اختیار برنامه ریزان و مدیران کشور قرار می دهد.

مجموعه حاضر شامل مفاهیمی از قانون کار ، کارگر و کارفرما می باشد که تعهدات و تکالیف متقابل یکدیگر را خاطر نشان می سازد .مضامینی  که در این مجموعه از نظر خوانندگان گرامی می گذرد ، دستچنینی از اساسی ترین اظهار نظر ها و نظریاتی  است که در اجرای قانون کار جمهوری اسلامی ایران و در مقام پاسخ به سئوالات و مسائل مطروحه از سوی مراجع حل اختلاف ، ادارات دولتی ، سازمان ها ، نهادها ، موسسات ، شرکت ها و کارخانجات دولتی و غیر دولتی ، کارگران ، کارفرمایان ، تشکل های کارگری و کار فرمایی و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی فراهم آمده است . محتوای این مجموعه برگرفته از کتب پرسش و پاسخ تنظیمی از سوی کارشناسان ارشد روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی می باشد که به همراه مطالبی دیگر در خصوص تعاریف کارفرما ، قرارداد کار ، شرایط کار و … از طرف اینجانب گردآوری گردیده است . امید است این مجموعه سودمند مورد توجه و عنایت مخاطبین واقع شده و در راستای تنظیم روابط کار و ارتقاء سطح تعامل فی مابین کارگر و کار فرما مورد استفاده قرار گیرد .

تعريف كارفرما و تعهداتش در قانون

تعريف كارفرما در قانون كار و امور اجتماعي به ترتيب زير است:

الف: كارفرما شخصي حقيقي يا حقوقي است كه كارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي كار مي كند. مديران و مسئولان و به طور عموم كليه كساني كه عهده دار اداره كارگاهها هستند، نماينده كارفرما محسوب مي شوند و كارفرما مسئول كليه تعهداتي است كه نمايندگان مذكور در قبال كارگر به عهده مي گيرند. در صورتي كه نماينده كارفرما خارج از اختيارات خود، متعهد نشود و كارفرما آن را نپذيرد، در مقابل كارفرما ضامن است.

ب: در قانون تامين اجتماعي كارفرما چنين تعريف شده است: كارفرما شخصي حقيقي يا حقوقي است كه بيمه شده به دستور يا به حساب او كار مي كند كليه كساني كه به عنوان مدير يا مسئول عهده دار اداره كارگاهها هستند نماينده كارفرما محسوب مي شوند و كارفرما مسئول انجام كليه تعهداتي است كه نمايندگان مذكور در قبال بيمه شده به عهده مي گيرند.

ملاحظه مي كنيد كه هر دو تعريف ماهيتاً يكي است و جز به لحاظ عبارتي، تفاوتي با هم ندارد.

با توجه به اصول و بندهاي متعددي از قانون اساسي، از جمله بند شش اصل دوم، بند چهار اصل چهل و سوم و اصول نوزدهم، بيستم و بيست هشتم، اجبار افراد به كار معين و بهره كشي از ديگران ممنوع است و مردم ايران از هر قوم وقبيله كه باشند از حقوق مساوي برخوردارند و رنگ، نژاد، زبان و مانند اينها سبب امتياز نخواهد بود. همه افراد اعم از زن و مرد يكسان در حمايت قانون قرار دارند و هركس حق دارد شغلي را كه به آن مايل است و مخالف اسلام و مصالح عمومي و حقوق ديگران نيست، برگزيند.

با توجه به تبصره ۲ ماده ۳ قانون تامين اجتماعي، ملاك تشخيص سن براي برخورداري از مزاياي قانون تامين اجتماعي، شناسنامه اي است كه در بدو بيمه شدن به سازمان تامين اجتماعي ارايه شده است و يا مي شود و هرگونه تغييراتي كه پس از آن در شناسنامه به عمل آيد، براي سازمان ياد شده معتبر نخواهد بود.

برخلاف تصور شما اين امر كاملاً منطقي و معقول است. البته اين به آن معنا نيست كه استدلال شما دربست مردود است. ما مي پذيريم كه در گذشته، ولادت افراد به طور عمده در حواشي قرآن مجيد و كتابهاي ادعيه و امثالهم ثبت مي شده و سن مندرج در شناسنامه گوياي تاريخ تولد واقعي نبوده است. اما سؤ ال اين است كه چرا تغيير تاريخ تولد و اصلاح شناسنامه بايد براي استفاده از مزايايي صورت گيرد و از اهرمهاي قانوني سوءاستفاده شود؟ سازمان مدعي نپذيرفتن تاريخ تولد تغيير يافته نيست. به همين جهت ملاك را شناسنامه اي مي داند كه در بدو بيمه شدن ارائه شده است. چه در آن تاريخ تولد، تغيير يافته باشد يا خير. در هر حال قانونگذار در تصويب آن جميع جهات را لحاظ كرده و حق هم همين بوده است. اميدواريم تك بعدي و يكسويه به چنين موضوعاتي نگاه نكنيد و همه جوانب امر را در نظر بگيريد.

توقع نداشته باشيد در قبال سوءاستفاده اي كه مي شود سكوت شود و معدودي، من غير حق از مزايايي برخوردار شوند كه سرمايه آن حق بيمه اي است كه امثال شما پرداخت كرده اند. ان شاءالله اين پاسخ، فارغ از كليتي كه دارد شما را قانع كرده باشد.

تعريف قرارداد كار

قرارداد كارعبارت است از قراردادي كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حق‌السعي كاري رابراي مدت موقت يا مدت غيرموقت براي كارفرما انجام مي‌دهد. در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتي كه مدتي درقرارداد ذكرنشود، قرارداد دائمي تلقي مي‌شود، شروط مذكوردر قرارداد كار و يا تغييرات بعدي آن در صورتي نافذ خواهد بود كه براي كارگر مزايايي كمتر از امتيازات مقرر درقانون كار منظور ننمايد.

ويژگي‌هاي قرارداد كار

  1. براي صحت قرارداد كار در زمان انعقاد قرارداد رعايت شرايط ذيل الزامي است:
  2. مشروعيت مورد قرارداد
  3. معين بودن موضوع قرارداد
  4. عدم ممنوعيت قانوني و شرعي طرفين در تصرف اموال يا انجام كار مورد نظر لازم به ذكر است اصل بر صحت كليه قراردادهاي كار است مگر آنكه بطلان آنها در مراجع ذيصلاح به اثبات رسد. قرارداد كار علاوه بر مشخصات دقيق طرفين بايد حاوي موارد ذيل باشد:
  5. نوع كار يا حرفه يا وظيفه ايكه كارگر بايد به آن اشتغال يابد
  6. حقوق يا مزد مبنا و لواحق آن
  7. ساعات كار، تعطيلات و مرخصي ها
  8. محل انجام كار
  9. تاريخ انعقاد قرارداد كار
  10. مدت قرارداد، چنانچه كاربراي مدت معين باشد
  11. موارد ديگري كه عرف و عادت شغل يا محل ايجاب نمايد

در مواردي كه قرارداد كتبي باشد قرارداد در ۴ نسخه تنظيم مي‌گردد كه يك نسخه از آن به اداره كار محل و يك نسخه نزد كارگر و يك نسخه نزد كارفرما و نسخه ديگر در اختيار شوراي اسلامي كار و دركارگاههائيكه فاقد شورا هستند در اختيار نماينده كارگر قرار مي‌گيرد.

دوره آزمايشي

طرفين با توافق يكديگر مي‌توانند مدتي را به نام دوره آزمايشي كار تعيين نمايند. در خلال اين دوره هر يك از طرفين حق دارد بدون اخطار قبلي و بي آنكه الزام به پرداخت خسارت داشته باشد، رابطه كار را قطع نمايد. در صورتي كه قطع رابطه كار از طرف كارفرما باشد وي ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمايشي خواهد بود و چنانچه كارگر رابطه كار را قطع نمايد كارگر فقط مستحق دريافت حقوق مدت انجام كار خواهدبود.

مدت دوره آزمايشي بايد در قرارداد كار مشخص شود. حداكثر اين مدت براي كارگران ساده و نيمه ماهر يك ماه و براي كارگران ماهر و داراي تخصص سطح بالا سه ماه مي‌باشد.

12
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها وکیل
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها

دانلود موسیقی جدید رضا یزدانی به نام من باید زنگ بزنم به بچگیم


من باید زنگ بزنم به بچگیم دانلود موسیقی جدید رضا یزدانی
 دانلود موسیقی جدید رضا یزدانی به نام من باید زنگ بزنم به بچگیم با کیفیت 320
 Download New Music By Reza Yazdani Called Man Bayad Zang Bezanam Be Bachegim
 با دو کیفیت 320 ، 128 و لینک مستقیم از ایران موزیک
 پخش آنلاین + لینک پرسرعت موسیقی من باید زنگ بزنم به بچگیم

 

دانلود موسیقی جدید رضا یزدانی به نام من باید زنگ بزنم به بچگیم عکس جدید رضا یزدانی عکس ها و موزیک های جدید رضا یزدانی

دانلود در ادامه مطلب

 

متن موسیقی رضا یزدانی من باید زنگ بزنم به بچگیم

 

میدونم خیلی گرفتاری داری نه سر برجه و بدهکاری داریم

بابت مزاحمت شرمنده ام ته جیبتون یه دوزاری دارین

من باید زنگ بزنم به بچگیم من باید زنگ بزنم به کوچمون

به روزای دلخوشی های کوچیک به شبای خنده های بی امون

دل من تنگه برای خونمون برای جوونیای مادرم

من فقط میخوام صداشو بشنوم من دلم تنگه برای پدرم

من باید زنگ بزنم به رفقام که برن دوچرخمو سوارشن

که نذارم قدشون بلند شه مثل من اینجوری گریه دار شن

من دلم تنگه برای مدرسم واسه نیمکتی که خیلی تنگ بود

زنگ تفریح پر از نارنگی چه اهمیتی داشت که جنگ بود

من میخوام زنگ بزنم به برف دی به زمستونی که با ما قهره

من باید به آسمون خبر بدم که به جاش چه دودی روی شهره

♫♫♫

حیف از کسی که جای زندگی لا به لای خاطره گیر افتاد

حیف که نفهمیدیم پیر شدیم حیف که دوزاریم دیر افتاد

میدونم خیلی گرفتاری داری نه سر برجه و بدهکاری داریم

بابت مزاحمت شرمنده ام ته جیبتون یه دوزاری دارین

 



12
ژانویه 2019
نویسنده
دسته‌ها دانلود آهنگ
دیدگاه‌ها بدون دیدگاه
برچسب‌ها